- 10 personas desempleadas y en situación de vulnerabilidad de Málaga han sido formadas en gestión de residuos urbanos, en alianza con la Asociación NAIM, reforzando así su empleabilidad en el sector ambiental con una formación técnica y práctica en plantas de reciclaje.
- Esta iniciativa se enmarca en el Hub Empleo Verde en Andalucía para generar oportunidades formativas adaptadas a las necesidades reales del mercado, promoviendo la inserción laboral en ámbitos vinculados a la transición ecológica.
Málaga, 11 de marzo de 2026. El Hub Empleo Verde en Andalucía, iniciativa impulsada por Fundación Endesa y Konecta Foundation, ha clausurado en Málaga una nueva edición de la formación en gestión de residuos urbanos, desarrollada en colaboración con la Asociación NAIM, y dirigida a personas desempleadas del municipio que puedan orientar su futuro profesional en sectores más sostenibles.
El programa se enmarca en el compromiso de Fundación Endesa por impulsar una transición energética justa y sostenible, y en la misión de Konecta Foundation de promover la empleabilidad y la inclusión social a través de la formación y el desarrollo de competencias. A través del Hub Empleo Verde, ambas entidades impulsan oportunidades formativas adaptadas a las necesidades reales del mercado laboral, con el objetivo de favorecer la inserción profesional de personas en situación de desempleo en ámbitos vinculados a la transición ecológica.
Un total de 10 participantes ha completado este itinerario formativo, diseñado para mejorar su empleabilidad en un sector estratégico para la sostenibilidad y la economía circular. La formación ha combinado contenidos teóricos, la obtención del carné de carretilla elevadora y continuará con 100 horas de prácticas profesionales en plantas de tratamiento y reciclaje de residuos durante marzo y abril.
El programa ha permitido al alumnado adquirir competencias técnicas vinculadas a la clasificación, gestión y tratamiento de residuos, así como conocimientos sobre prevención de riesgos laborales y funcionamiento de instalaciones de reciclaje. Las prácticas en entornos reales suponen una oportunidad clave para reforzar habilidades y facilitar el acceso a futuras oportunidades laborales en el sector ambiental.
La colaboración con la Asociación NAIM ha sido fundamental para acercar la formación a personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, reforzando un modelo de alianza que combina sostenibilidad ambiental e inclusión social. Con actuaciones como esta, el Hub Empleo Verde en Andalucía continúa consolidando en la región un ecosistema de empleo en sectores sostenibles que conecta formación, empresa e impacto social, contribuyendo a una transición justa que no deje a nadie atrás.
El programa, que lleva en marcha en Andalucía más de un año, ya ha sensibilizado sobre las oportunidades de empleo verde a más de 1.245 personas en situación de vulnerabilidad, ha realizado más de 160 itinerarios de empleo y ha logrado la contratación de 53 personas en empleos verdes. Además, cuenta con más de 290 acuerdos con entidades sociales, empresas, asociaciones empresariales y centros de formación para el desarrollo de itinerarios de inserción de colectivos vulnerables en un sector en pleno crecimiento.
Gracias a la colaboración de entidades sociales, centros formativos y empresas comprometidas con el medio ambiente, el Hub Empleo Verde en Andalucía continúa consolidándose como un referente en la creación de oportunidades reales de empleo verde para jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Sobre Fundación Endesa
Fundación Endesa fue creada en 1998 como expresión del compromiso social de Endesa para dar respuesta a las necesidades de los entornos en los que desarrolla su actividad, trabajando así por el progreso de la sociedad.
Su propósito es contribuir a una transición energética justa y sostenible, mejorando la vida de las personas y del entorno que nos rodea. Para ello, la Fundación Endesa desarrolla proyectos que impulsan una educación de calidad acorde con los desafíos actuales, fomentando las vocaciones STEM y formando en transición energética, brindan oportunidades de formación y empleo a los más vulnerables en los sectores verdes de la economía, promueven la cultura y el arte de nuestro país, y contribuyen a un mundo más sostenible protegiendo la biodiversidad y los ecosistemas en los que habita.
Sobre Konecta Foundation
Creada en 2005 por Konecta, Konecta Foundation es parte fundamental de la estrategia social de la compañía, impulsando iniciativas que generan un alto impacto social y empresarial, con un enfoque en la empleabilidad, la inclusión y el desarrollo sostenible. La Fundación apoya activamente a colectivos vulnerables a través de programas específicos en los sectores de Experiencia de cliente y servicios digitales, además de abordar los desafíos sociales más urgentes. Bajo tres pilares estratégicos, Empleabilidad, Innovación social y Desarrollo comunitario, Konecta Foundation ha impactado positivamente a más de 230.000 personas, integrando a más de 16.000 personas en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral e invirtiendo más de 21 millones de euros en proyectos sociales.
