<p style=»text-align: center;»><span style=»color: #ffffff;»>COMUNIDAD DE MADRID</span></p>
Comunidad de Madrid
<p style=»text-align: center;»><a href=»https://hubempleoverde.es/participa-andalucia/»>ANDALUCIA</a></p>
Participa Madrid
<p class=»vc_custom_heading fw700 6″ style=»text-align: center;»><span style=»font-family: roobertenel-light;»>Ahora es el momento de formar parte de HUB Empleo Verde en la Comunidad de Madrid.</span> <span style=»color: #40e194; font-family: roobertenel-bold;»>Descubre qué es, lo que estamos buscando, y cómo te puedes unir.</span></p>
- JÓVENES Y COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
- ENTIDADES SOCIALES
- UNIVERSIDADES Y CENTROS DE FP
- EMPRESAS
- ASOCIACIONES EMPRESARIALES
- ADMINISTRACIONES REGIONALES Y NACIONALES
- CENTROS DE FORMACIÓN PRIVADOS
Las <strong>Universidades y los Centros de Formación Profesional</strong> son agentes clave de las estrategias de sensibilización de los participantes en las diferentes acciones que se llevan a cabo como parte del proyecto Hub Empleo Verde. Por este motivo, queremos incorporarles e involucrarles, a través de esta colaboración, para <strong>dar a conocer las oportunidades que esta salida laboral ofrece a sus alumnos</strong>.
<span style=»color: #000000;»>Si eres empresa medioambiental o <strong>generadora de proyectos relacionados con la sostenibilidad y la economía circular</strong>, contamos contigo para proponerte participar en el Hub Empleo Verde y que puedas conocer a nuestros candidatos cualificados, para que puedan optar a tus ofertas de empleo.</span>
<span style=»color: #000000;»>También podemos, dentro del Hub, diseñar e impartir <strong>formaciones a medida</strong> de las necesidades laborales de tu empresa. Tenemos un equipo especializado en intermediación laboral, que podrá realizar una criba adecuada para estas ofertas y preseleccionar los candidatos idóneos.</span>
El Hub Empleo Verde es también un proyecto abierto a todas aquellas <strong>Asociaciones Empresariales</strong> medioambientales, a las que invitamos a <strong>sumarse y conocer las oportunidades</strong> que el Hub ofrece a sus empresas asociadas.
En el Hub Empleo Verde ya contamos con la colaboración de instituciones de la <strong>Administración Pública</strong>, tanto del ámbito regional como nacional. Pero queremos seguir sumando a todas aquellas administraciones que desean promover una <strong>mayor sensibilización e impulso hacia la sostenibilidad </strong>de sus municipios y comunidades a través de la participación en el proyecto.
Contamos con <strong>Centros de Formación Privada </strong>adheridos al Hub. La mayoría de ellos cuentan con programas e itinerarios de estudio enfocados al área medioambiental. Su colaboración en la <strong>formación específica de jóvenes vulnerables y otros colectivos en riesgo de exclusión social</strong> es fundamental para aumentar sus opciones de encontrar oportunidades de empleo en las empresas participantes.
Mentor para
emprendedores sostenibles
<p style=»text-align: center;»>En el programa se establecen dos tipos de mentores para jóvenes y colectivos en riesgo de exclusión:</p>
<p style=»text-align: center;»><span style=»font-family: roobertenel-bold;»>Mentor para los itinerarios de empleo verde</span>
<span style=»font-family: roobertenel-bold;»>Mentor para apoyar y potenciar ideas de emprendimiento verde</span></p>
<p style=»text-align: center;»>Los mentores son profesionales experimentados que comparten sus conocimientos y experiencias, de forma desinteresada, con otras personas del Hub para ayudarlas a crecer en su desarrollo profesional y personal en la actividad medioambiental y en sus potencialidades de emprendimiento medioambiental. La relación de mentoring se basa en la confianza mutua, el respeto y la comunicación.</p>
<p style=»text-align: left;»><span style=»color: #ffffff;»><strong>Las fases del programa mentoring son:</strong></span></p>
<strong><span style=»color: #40e194;»>1.</span></strong><span style=»color: #ffffff;»> Construir la relación entre mentor y alumno</span>
<span style=»color: #40e194;»><strong>2.</strong></span> <span style=»color: #ffffff;»>Intercambiar información y fijar metas</span>
<strong><span style=»color: #40e194;»>3.</span></strong> <span style=»color: #ffffff;»>Definir los trabajos y acciones para lograr metas</span>
<strong><span style=»color: #40e194;»>4.</span></strong> <span style=»color: #ffffff;»>Cierre de la relación y planificación del futuro</span>
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