- 10 personas desempleadas y en situación de vulnerabilidad de Sevilla han sido formadas en gestión de residuos plásticos, adquiriendo las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad en el sector ambiental con una formación técnica y práctica en plantas de reciclaje.
- Esta iniciativa se enmarca en el Hub Empleo Verde para generar oportunidades formativas adaptadas a las necesidades reales del mercado y promoviendo la inserción laboral en ámbitos vinculados a la transición ecológica.
Sevilla, 1 de junio de 2026. El Hub Empleo Verde en Andalucía, iniciativa impulsada por Fundación Endesa y Konecta Foundation, ha clausurado en Sevilla la formación “Gestión de Residuos Plásticos”, una capacitación especializada para dar respuesta a las necesidades reales de contratación del sector ambiental y mejorar la empleabilidad en actividades vinculadas a la economía circular.
Un total de 10 participantes ha completado este itinerario formativo, diseñado para mejorar su empleabilidad en un sector estratégico para la sostenibilidad y la economía circular. La formación ha combinado contenidos orientados a la gestión y tratamiento de residuos plásticos, los procesos de valorización y recuperación de materiales, el funcionamiento de plantas de reciclaje, la clasificación de residuos, la seguridad laboral y el manejo de carretilla elevadora, incluyendo la obtención del correspondiente carné profesional.
Tras finalizar la parte teórica, las personas participantes realizarán prácticas en las instalaciones de una planta especializada en la gestión y tratamiento de residuos plásticos.
El programa se enmarca en el compromiso de Fundación Endesa por impulsar una transición energética justa y sostenible, y en la misión de Konecta Foundation de promover la empleabilidad y la inclusión social a través de la formación y el desarrollo de competencias. A través del Hub Empleo Verde, ambas entidades impulsan oportunidades formativas adaptadas a las necesidades reales del mercado laboral, con el objetivo de favorecer la inserción profesional de personas en situación de desempleo en ámbitos vinculados a la transición ecológica.
Por su parte, la colaboración con empresas del sector ha permitido diseñar una formación alineada con las necesidades reales de sus centros de trabajo, facilitando al alumnado un acercamiento directo al entorno profesional y aumentando sus posibilidades de incorporación laboral futura.
La clausura del programa ha incluido una visita a planta y la entrega de diplomas al alumnado participante, poniendo en valor la importancia de generar alianzas entre empresas y entidades sociales para impulsar oportunidades laborales sostenibles y favorecer una transición ecológica inclusiva.
El Hub Empleo Verde arrancó en Andalucía más de un año y ya ha sensibilizado sobre las oportunidades de empleo verde a más de 1.380 personas en situación de vulnerabilidad, ha realizado más de 200 itinerarios de empleo y ha logrado la contratación de 68 personas en empleos verdes. Además, cuenta con más de 340 acuerdos con entidades sociales, empresas, asociaciones empresariales y centros de formación para el desarrollo de itinerarios de inserción de colectivos vulnerables en un sector en pleno crecimiento.
Gracias a la colaboración de entidades sociales, centros formativos y empresas comprometidas con el medio ambiente, el Hub Empleo Verde en Andalucía continúa consolidándose como un referente en la creación de oportunidades reales de empleo verde para jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Sobre Fundación Endesa
Fundación Endesa fue creada en 1998 como expresión del compromiso social de Endesa para dar respuesta a las necesidades de los entornos en los que desarrolla su actividad, trabajando así por el progreso de la sociedad.
Su propósito es contribuir a una transición energética justa y sostenible, mejorando la vida de las personas y del entorno que nos rodea. Para ello, la Fundación Endesa desarrolla proyectos que impulsan una educación de calidad acorde con los desafíos actuales, fomentando las vocaciones STEM y formando en transición energética, brindan oportunidades de formación y empleo a los más vulnerables en los sectores verdes de la economía, promueven la cultura y el arte de nuestro país, y contribuyen a un mundo más sostenible protegiendo la biodiversidad y los ecosistemas en los que habita.
Sobre Konecta Foundation
Creada en 2005 por Konecta, Konecta Foundation es parte fundamental de la estrategia social de la compañía, impulsando iniciativas que generan un alto impacto social y empresarial, con un enfoque en la empleabilidad, la inclusión y el desarrollo sostenible. La Fundación apoya activamente a colectivos vulnerables a través de programas específicos en los sectores de Experiencia de cliente y servicios digitales, además de abordar los desafíos sociales más urgentes. Bajo tres pilares estratégicos, Empleabilidad, Innovación social y Desarrollo comunitario, Konecta Foundation ha impactado positivamente a más de 230.000 personas, integrando a más de 16.000 personas en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral e invirtiendo más de 21 millones de euros en proyectos sociales.
